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O poder da Diversidade e Inclusão
Acreditamos no poder da inclusão e que cada equipe deve ter o apoio para ser inclusiva. Ajudamos as organizações a impulsionar a inclusão como uma estratégia competitiva que leva ao desempenho, que gera melhor estratégia, melhor gestão de riscos, melhores debates e melhores resultados.
Fernanda Martins
CEO, Designer, Fernanda tem a missão de promover a inclusão como estratégia competitiva e implementar tecnologias disruptivas para a transformação digital. Nós conduzimos parcerias com as principais partes interessadas internas e externas, causando um impacto positivo nas organizações e nos indivíduos, concentrando-nos no cultivo de uma cultura de inclusão e pertencimento no local de trabalho e facilitando mudanças sustentáveis. Além disso, fundou o Surdo para Surdo, uma plataforma de educação bilíngue adaptável em língua de sinais (Libras), com tecnologias para apoiar a alfabetização e aulas particulares online com professores surdos. Como CODA (Filha de Pais Surdos), a Língua de Sinais foi sua primeira língua e sua missão é trazer a inclusão como estratégia competitiva alinhada com melhores oportunidades para todos.
Robson Mafra
CTO, Engenheiro de Software e entusiasta de tecnologia. Como a tecnologia está mudando o mundo ao nosso redor, ele acredita que desempenhamos um papel importante na solução dos maiores problemas do mundo. Como um engenheiro de software qualificado e voltado para resultados, nos últimos anos tem estudado e implementado tecnologias disruptivas para a transformação digital, incluindo chatbots, inteligência artificial, big data e analytics. Mais de dez anos de experiência em desenvolvimento de software, utilizando metodologias ágeis e desenvolvendo tecnologias que resolvem problemas reais. Trabalhou para grandes empresas e startups incluindo TOTVS, Accenture, Mastercard, Informant e ContaAzul.
Inboarding
Experiência + Conexões
Conectamos empresas e talentos criando ambientes de trabalhos mais diversos e inclusivos.
Tecnologia desenvolvida na Europa, estruturamos a experiência de colaboradores com uma perspectiva inclusiva, iniciando pelo onboarding e durante toda a jornada de colabo radores, para criar conexões sociais, engajamento e cultura de diversidade e inclusão.
Ajudamos as organizações a impulsionar a diversidade e inclusão como uma estratégia competitiva que leva ao desempenho, que gera melhor estratégia, melhor gestão de riscos, melhores debates e melhores resultados.
Somos uma empresa remota e temos nossa sede em Joinville, Santa Catarina, situada no Ágora Tech Park, no Perini Business Park, maior empreendimento empresarial multissetorial da América do Sul.
Fomos pré acelerados pelo Huckletree Alpha Programme em Dublin, Irlanda. Atualmente estamos incubados na Softville, polo ACATE de Joinville, no Ágora Tech Park, com a metodologia MIDITEC.
